Verhaltenskodex für Mitarbeiter:innen und ehrenamtlich Tätigen der Kita Spielkiste e.V.
In der Kita Spielkiste e.V. sollen die uns anvertrauten Kinder sicher und geschützt aufwachsen. Um dies zu gewährleisten, verpflichten sich alle Mitarbeiter:innen, den folgenden Verhaltenskodex einzuhalten. Er schützt sowohl die Kinder als auch die Mitarbeitenden und ist Bestandteil unseres Kinderschutzkonzepts.
- Schutz der Intimsphäre
- Achtung von Selbstbestimmung und Entwicklung
| 1. Schutz der Intimsphäre |
| Ich nehme die Intimsphäre und die individuellen körperlichen Grenzempfindungen der Kinder wahr und ernst. Die Kinder erfahren in unserer Einrichtung in allen intimen und beschämenden Situationen Schutz. |
| 2. Achtung von Selbstbestimmung und Entwicklung |
| Ich unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung, respektiere ihren Willen und ihre Entscheidungsfreiheit. Ich begegne ihnen mit Wertschätzung und Respekt und fördere ihr Selbstbewusstsein und ihre Fähigkeit zur Selbstbestimmung. |
| 3. Stärkung von Vertrauen |
| Ich ermutige Kinder, sich an erwachsene Vertrauenspersonen zu wenden, wenn sie Situationen erleben, in denen sie sich nicht wohlfühlen. |
| 4. Thematisierung von Grenzverletzungen |
| Ich thematisiere Grenzverletzungen und sexualisierte Gewalt in situativen Anlässen durch altersgerechte Informationen und Aufklärung in unserer Einrichtung. Ich gebe Kindern Sicherheit und Orientierung, indem ich unangemessenes Verhalten korrigiere und gemeinsam mit ihnen aufarbeite. |
| 5. Offenheit im Team |
| Ich kann und werde jeden im Team offen ansprechen, wenn ich Situationen erlebe oder beobachte, die nicht im Einklang mit diesem Verhaltenskodex stehen. |
| 6. Ernstnehmen von Hinweisen und Beschwerden |
| Ich nehme Hinweise und Beschwerden von Mitarbeiter:innen, Kindern, Eltern, Praktikant:innen und anderen Personen ernst und gehe diesen sorgfältig nach. |
| 7. Respektvolles Verhalten |
| Ich verzichte auf verbales und nonverbales, vergleichendes, abwertendes und ausgrenzendes Verhalten. |
| 8. Verfahrenswege bei Kindeswohlgefährdung |
| Ich kenne die Verfahrenswege bei allen Formen von (vermuteter) Kindeswohlgefährdung und ziehe die entsprechenden Ansprechpersonen hinzu. |
| 9. Schutzauftrag |
| Ich verpflichte mich, Kinder vor körperlicher, seelischer und sexualisierter Gewalt sowie Machtmissbrauch zu schützen. |
| 10. Aktives Eintreten gegen Diskriminierung |
| Ich beziehe aktiv Stellung gegen gewalttätiges, diskriminierendes, rassistisches und sexistisches Verhalten. |
| 11. Keine Bevorzugungen oder Geschenke |
| Ich verzichte auf persönliche Bevorzugungen und Geschenke in Form von Bargeld von Eltern, Kindern und Mitarbeiter:innen. Unangemessene Geschenke, die ohne einen ersichtlichen Grund überreicht werden, sind von Mitarbeitenden und ehrenamtlich Tätigen abzulehnen. |
| 12. Essenssituation |
| Ich zwinge kein Kind zum Probieren oder Aufessen des Mittagessens Außerdem kommentiere ich die Entscheidungen der Kinder nicht. Die Kinder dürfen bei uns lernen, Essen als Genuss wahrzunehmen und zu unterscheiden: „Habe ich Hunger? Habe ich Appetit oder bin ich satt?“ |